set 21

IL PERSONALE INFORMATICO. CHI e COME.

IL PERSONALE INFORMATICO. CHI e COME.

Nell’ultimo articolo abbiamo introdotto l’argomento della selezione degli informatici nelle PMI.
In seguito a commenti e richieste di chiarimenti pervenuti abbiamo pensato di pubblicare alcune valutazione relative alle nostre esperienze.
Si tratta perlopiù di consigli e precauzioni da adottare da parte dell’Azienda per cautelarsi da “sorprese” spiacevoli.

LE FIGURE PROFESSIONALI – Chi le sceglie? Chi le dovrebbe scegliere?

Vediamo anche di rammentare nuovamente la separazione dei ruoli relativi a sistemi informatici o sistemi informativi.

Il sistema informatico richiede una capacità prevalentemente “sistemistica”, vicina, cioè, ad hardware, sistemi operativi e tools complementari ed acquisibile anche al di fuori dell’esperienza diretta. Purtroppo il mondo scolastico ed accademico italiani offrono una visione spesso limitata e lontana dal mondo del lavoro. Molte aziende hanno preferito “accollarsi” l’onere economico della sostituzione di un intero sistema informatico efficiente per non aver trovato figure in grado di gestire quello adottato. Sono anche molti i linguaggi di programmazione “didattici” che non hanno mai avuto utilizzo operativo.
La selezione di questi candidati può essere tranquillamente affidata a società di selezione alle quali, però, debbono essere forniti parametri tecnicamente restrittivi forniti dalla direzione aziendale. Si deve tenere presente che ogni margine di flessibilità consentito in questa occasione può obbligare a spese indesiderate e/o non indispensabili.

Differente discorso per chi si occupa del sistema informativo.
La selezione del responsabile del sistema informativo (EDP Mgr, IT Mgr, CIO) dovrebbe essere curata direttamente dalla direzione aziendale. Questo perché questa figura occupa una posizione decisionale o quantomeno propositiva con la quale deve costantemente interfacciarsi.
I suoi interlocutori saranno lo staff dirigenziale e decisionale dell’azienda che non debbono necessariamente parlare “informatichese” per spiegare necessità e formulare richieste. L’EDP deve parlare di bilancio col responsabile amministrativo, di MRP col responsabile produzione o suggerire come estrarre i dati per un corretto controllo di gestione. Anche se preferibilmente proveniente da ruoli informatici si tratta di una persona che sarà più vicina all’azienda che ai computers, ma in grado di gestire collaboratori informatici interni ed esterni.
Il responsabile del sistema informativo avrà anche la responsabilità della decisione finale sulla scelta di tutte le altre posizioni informatiche che gli dovranno essere gerarchicamente sottoposte. Dovrà, all’occasione, formare una squadra affidabile ed efficiente, possibilmente affiatata, e saperla gestire più con autorevolezza che con autorità.
Anche la responsabilità della rispondenza del software gestionale, o ERP, alle esigenze aziendali ricade sulle spalle e sulla professionalità di questa figura.
Un servizio esterno di ricerca del personale, se utilizzato in questo caso, deve operare in perfetta simbiosi con la direzione aziendale.

CONSIGLI e PRECAUZIONI

Un consiglio importante è affidarsi, quando necessario, a società di selezione professionali che conoscano le aziende e la loro struttura.
Troppo spesso vediamo, nei ruoli informatici, ricerche che poco o nulla hanno a che fare con l’informatica.
Per esempio a volte sono presenti ricerche di disegnatori CAD (oltretutto senza specificare quale CAD) che sono spesso utilizzatori di un singolo programma, come la maggior parte degli impiegati. Sarebbe come avere bisogno di un autista e cercare un progettista di motori senza specificare se automobilistici o aeronautici oppure necessitare di una centralinista e mettere inserzioni per un “esperto di telecomunicazioni”.
In breve cercate di valutare se i selezionatori contattati hanno mai messo piede in un’azienda, magari simile alla Vostra.
Altro fattore da tenere presente è la coerenza delle richieste.

Ad esempio:
Se cercate un programmatore RPG2 o un sistemista SSP difficilmente avranno meno di 50 anni mentre un programmatore per mobile Android altrettanto difficilmente ne avrà più di 35. I primi offriranno esperienza, i secondi costi bassi. Un programmatore COBOL con meno di 40 anni sarà con tutta probabilità un basso profilo di un istituto di credito.

Qualora foste interessati ad approfondire l’argomento trattato in questo articolo: info@studiopanella.it (Bologna)

Studio Panella (Bologna) – www.studiopanella.it
 

set 18

Audizioni di canto a Roma con Gabriella Scalise

ll 5 ottobre alle ore 14 a Roma si terrà Professione Voce Open day, un incontro d’iformazione tenuto da Gabriella Scalise allo scopo di esemplificare le strategie didattiche innovative che il percorso Professione Voce offre.

La seconda parte della giornata sarà dedicata all’ascolto e alla valutazione artistica degli intervenuti, allo scopo di individuare prospettive di lavoro e itinerari formativi specifici.

Seminario a numero chiuso con prenotazione obbligatoria.

Per richiedere informazioni ed iscriversi gratuitamente www.professionevoce.it

PROFESSIONE VOCE: QUANDO TALENTO E PASSIONE DIVENTANO ESPERIENZA ED OPPPORTUNITÀ

Professione Voce è il corso di canto ideato da Gabriella Scalise, insegnante di Amici di Maria De Filippi: un corso per preparare i giovani all’arte della voce e avvicinarli alla realtà viva della pratica artistica e professionistica del canto.
"La Voce, come strumento espressivo necessita di un percorso formativo – artistico che ha come obiettivo quello di accompagnare giovani talenti nel loro cammino in modo consapevole".

Il corso è strutturato in un Primo / Secondo livello ed un Terzo specialistico.
Si articola in 10 appuntamenti, a cadenza mensile, della durata di un week-end (per un totale di 12 ore a week-end).

Il Primo e Secondo Livelllo:
- studio della fisiologia vocale e conseguimento del Primo / Secondo livello dellʼEstill Voice Training con rilascio di attestato di frequenza.
- studio e analisi del repertorio pop, rock, soul con l’obiettivo di individuare la natura artistica di ogni singolo allievo.
- sviluppo dell’Orecchio, Lettura a Prima Vista e Nozioni di Musica Pop/Rock con l’Arrangiatore e Produttore Artistico Massimo Gangalanti.
- visualizzazione creativa ed educazione dellʼEgo con Paola di Girolamo

Terzo Livello Specialistico verrà praticato interamente in studio di registrazione e tratterà:
- lʼuso della Voce in studio di registrazione, dalla performance solista a quella da vocalist.
- gestione timbrica, ritmica, dinamica, intonazione
Verranno affrontati brani dal Pop, Soul, Rock, Musical al doppiaggio cantato della Walt Disney.

Per i tre livelli sono previsti laboratori con esponenti di spicco del panorama musicale e discografico. Tra gli ospiti intervenuti: Peppe Vessicchio, Fausto Donato (Universal), Stefano Magnanensi, Adrian Berwick, Franco Fussi, Grazia Di Michele; Giampaolo Rosselli; Angelo Maggi.

Alla fine del corso gli allievi parteciperanno di diritto al contest Professione Voce Tour, un progetto di musica dal vivo che vedrà i ragazzi esibirsi in concerto accompagnati da musicisti professionisti.


"Il canto è una necessità espressiva e praticarlo provoca benessere. Quando è forma d’arte accade spesso che la naturalezza espressiva sia turbata da ostacoli tecnici. Talvolta si scelgono soluzioni didattiche che nella loro pratica ci allontanano pericolosamente dalla piacevolezza del cantare, elemento fondamentale e che a mio avviso dovrebbe accompagnare qualunque fase di quest’arte, compresi la rieducazione e lo studio. Il percorso che pratico con gli allievi ha come obiettivo la rimozione di questi ostacoli con azioni semplici che scopriremo via via anche naturali e, sbalorditivamente, già esistenti dentro di noi… il tutto, ovviamente, cercando di non perdere mai il piacere del proprio canto." Gabriella Scalise

set 14

scuola di Germana Bonoli e le sue azdore alla fiera di Argenta

pasta di trazione fatta a mano dalle Azdore di Germana e “Passione mediterranea”; il recupero delle specialità di valle a cura delle associazioni dei pescatori, il frutto delle Mappe di Comunità

germana bonoli una direttruce di cancelleria in pensione da pochi anni ha voluto con successo portare avanti la cucina amatoriale e tradizionale argentano aprendo una scuola di cucina per giovani e anziani,il corse di scuola  culinaria di germana bonoli con lo sponsor ecomuseo  e la tenuta vinicola la GARUSOLA  DI FILO avra un suo grande stand con tutti i prodotti tipici argentani fatti interamente con la farina biologica sima,come garganelli,strozzapreti,pinzone ,tagliatelle,fatte in diretta davanti a tutti con spiegazione.

Germana bonoli sara aiutata da tante azdore della sua scuola di cucina amatoriale tradizionale e i prodotti suoi saranno presentati dal presentatore televisivo endy luotto

pasta di trazione fatta a mano dalle Azdore di Germana e “Passione mediterranea”; il recupero delle specialità di valle a cura delle associazioni dei pescatori, il frutto delle Mappe di Comunità

germana bonoli una direttruce di cancelleria in pensione da pochi anni ha voluto con successo portare avanti la cucina amatoriale e tradizionale argentano aprendo una scuola di cucina per giovani e anziani,il corse di scuola  culinaria di germana bonoli con lo sponsor ecomuseo  e la tenuta vinicola la GARUSOLA  DI FILO avra un suo grande stand con tutti i prodotti tipici argentani fatti interamente con la farina biologica sima,come garganelli,strozzapreti,pinzone ,tagliatelle,fatte in diretta davanti a tutti con spiegazione.

Germana bonoli sara aiutata da tante azdore della sua scuola di cucina amatoriale tradizionale e i prodotti suoi saranno presentati dal presentatore televisivo endy luotto

 

set 14

SISTEMA INFORMATICO e SISTEMA INFORMATIVO

PMI: Outsourcing sistema informativo?

Per le aziende di qualsiasi settore si profilano sempre più impellenti necessità da tempo vincolanti per la propria sopravvivenza. La riduzione dei costi di gestione dell’area informatica è una di queste.

Per prima cosa è necessario precisare che molto dello spreco in questo settore si deve ad una semplice mancanza di chiarezza nelle definizione e nei ruoli.

SISTEMA INFORMATICO e SISTEMA INFORMATIVO.

Il sistema informatico è l’insieme di hardware, software ed infrastruttura che permettono alla struttura di avere le basi "meccaniche" per la  gestione delle proprie informazioni. Il sistema informatico richiede, per il proprio funzionamento, personale anche di limitata esperienza o di  preparazione accademica. Figure che, comunque, dovranno completare la propria "vera" professionalità sul campo.

Diverso discorso, invece, è il sistema informativo.
L’informazione è uno strumento base per ogni azienda, sia essa manifatturiera od altro. Chi ha  il compito di gestirlo DEVE conoscere il funzionamento dei flussi aziendali, raccogliere ed anticipare la richieste dei capiservizio, proporre  innovazioni e soluzioni. Una figura passiva e/o inadeguata in questa posizione può produrre in azienda più danno della concorrenza.

In breve

  • Il sistema informatico è lo strumento, fattore di successo: tecnologia.
  • Il sistema informativo è l’obiettivo, fattore di successo: esperienza.

Ovviamente amalgamati insieme da una pragmatica ottica costo-beneficio.

Le FIGURE PROFESSIONALI

Mentre per i sistemi informatici il personale necessario si può reperire nel mercato del lavoro o formare internamente con investimenti contenuti le figure adatte a ricoprire i rouli relativi ai sistemi informativi hanno costi elevati e proporzionali all’esperienza accumulata. A volte non affrontabili dalla Piccola-Media Impresa.
Il neo laureato in informatica o in ingegneria informatica conosce il sistema presente in azienda, i linguaggi di programmazione utilizzati, è in grado di interpretare le richieste della direzione? Normalmente no. Troppe variabili.
Il responsabile del sistema informativo (EDP Mgr, IT Mgr, CIO) DEVE essere in grado di sovraintendere alle attività di chi si occupa del sistema informatico.
Chi si qualifica "consulente" è troppo spesso legato al solo sistema informatico come, ad esempio, un venditore di hardware e software poichè in grado di offrire solamente nuovi strumenti, non di garantire reali soluzioni.

OUTSOURCING e/o CONSULENZA

Ecco quindi emergere la soluzione dell’outsourcing informatico nelle diverse combinazioni.

  • Sistema informatico interno, personale esterno.
  • Sistema informatico e personale "low-profile" interno, specialisti esterni.
  • Tutto esterno, ma hardware e software di proprietà aziendale.
  • Tutto esterno con hardware e software in licenza d’uso annuale.
  • Tutto interno con supervisione / consulenza esterna.

…e tutte le altre combinazioni di quanto elencato.

Rimangono, inoltre, da affrontare le necessità tecniche specifiche.

  • Hardware: reti di client-server o terminal server, Sistemi IBM AS/400, iSeries o S/3x, …
  • Sistemi operativi: Windows, Unix, OS/400, SSP, Linux, R-DOS, …
  • Data Base: MS/SQL, My-Sql, Oracle, DB2, DB2/400, …

Ogni imprenditore, direttore o amministratore si trova periodicamente a dovere affrontare queso argomento.
Un aiuto preventivo esterno può salvarlo dai "buchi neri" nascosti nell’argomento.

Qualora foste interessati ad approfondire l’argomento trattato in questo articolo: info@studiopanella.it

Studio Panella (Bologna) – www.studiopanella.it

lug 28

Noleggio a lungo termine… e pensi solo a metterci la benzina

Una delle grandi innovazioni degli ultimi anni nel settore automobilistico è il noleggio a lungo termine. Si tratta di una soluzione ideale sia per i professionisti sia per le piccole e medie imprese che, grazie a un canone mensile contenuto, possono usufruire ogni giorno di una vettura e di tutti i servizi relativi.

Stiamo parlando di utilitarie ma anche di altri tipi di vetture, come auto commerciali o berline o perfino SUV. La gamma di autovetture disponibili dipende dalla società che offre i servizi di noleggio.


Il concetto di auto su misura


Il noleggio a lungo termine di veicoli punta proprio su questa idea: quella di avere un’automobile completamente personalizzata in base alle proprie necessità. Possiamo scegliere fra tanti modelli a disposizione secondo la nostra attività, il periodo di tempo e anche il chilometraggio.

Per la prima volta c’è la possibilità di usare una vettura strettamente legata ai nostri reali bisogni e in più con una serie di vantaggi:

  • c’è un solo canone mensile da pagare
  • non ci sono spese extra, eccetto quelle del carburante
  • c’è un servizio di assistenza continuo
  • al termine del contratto possiamo cambiare la vettura con un’altra

 

Completa libertà col noleggio a lungo termine


Ma la vera novità in questo servizio è avere un’auto senza pensare più a tutte le pratiche burocratiche e alle operazioni di manutenzione della propria vettura. Una volta firmato il contratto, la nostra unica preoccupazione è quella di alimentare il serbatoio. Al resto pensa la società di noleggio a lungo termine.

Quante volte ci siamo trovati in difficoltà con le scadenze dei pagamenti del bollo e dell’assicurazione? O con quelle per la revisione e il tagliando? Sono tutti impegni che richiedono tempo per la gestione e denaro da spendere.

E la formula del noleggio a lungo termine è, di fatto, un risparmio sia di tempo sia di soldi, ma riduce anche lo stress delle scadenze e di tutte le problematiche della gestione di un veicolo.


Massima personalizzazione col noleggio a lungo termine


Un altro grande vantaggio del noleggio delle vetture a lungo termine è poter creare un nostro pacchetto personalizzato. Esistono soluzioni già predisposte, che ovviamente possono incontrare i nostri gusti e i nostri bisogni, ma per alcuni professionisti e aziende è più utile scegliere un pacchetto di noleggio totalmente personalizzato.

Questo servizio è gestito da consulenti che affiancano il cliente nella scelta del contratto più consono alle sue esigenze.

lug 08

Chat Incontri | Tradimail.com

www.tradimail.comTradimail.com e una chat roulette per trovare amanti ideali per avventure piccanti, scappatelle e incontri discreti.
La registrazione è gratuita e da diritto all’invio di 10 messaggi al mese; l’invio illimitato di messaggi costa solo 30 euro all’anno.
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lug 08

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